四种文化：　

　责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)、反馈(kui)文(wen)(wen)化(hua)

　　为(wei)了进一(yi)步(bu)推进公(gong)司(si)芭(ba)乐(le)官网(wang)app下载建设，公(gong)司(si)以落(luo)实“责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)和(he)反(fan)馈(kui)文化(hua)”为(wei)切入点(dian)，强化(hua)员工(gong)践行公(gong)司(si)芭(ba)乐(le)官网(wang)app下载理(li)念，增强全体(ti)员工(gong)和(he)干部队伍的凝聚力和(he)向心力，提升企业的核心竞(jing)争力。